Coordinador de Salud Ocupacional

Job Description

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Quiénes somos :

Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico, creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudaran a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El Rol :

El Coordinador de Salud Ocupacional, será responsable de la salud y seguridad ocupacional de los empleados, contratistas y visitantes en las plantas generatrices adscritas a su posición. Manejará y desarrollará los Programas Ocupacionales necesarios para garantizar un ambiente de trabajo seguro libre de lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo. Realizará evaluaciones de riesgo ocupacional dirigidas a la prevención de accidentes en las áreas de trabajo. Mantendrá la documentación pertinente para realizar los reportes administrativos y regulatorios correspondientes.

Lo que harás :

• Desarrolla y mantiene los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.
• Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje.
• Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros.
• Mantiene constante comunicación con el Gerente Regional de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas.
• Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.
• Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.
• Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.
• Promueve la prevención de incidentes mediante orientaciones, auditorias y actividades proactivas dirigidas a la iniciativa de Cero Accidentes.
• Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.
• Evalúa áreas de trabajo y los procesos operacionales conducentes a establecer controles apropiados y vulnerabilidad para evitar los incidentes y accidentes.
• Elabora Análisis de Riesgos Ocupacionales (JHA / JSA) por área o tarea.
• Coordina estudios de higiene y ocupacionales según sean requeridos para establecer medidas de prevención y control en las áreas de trabajo.
• Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio.
• Mantiene un inventario ordenado los suministros, artículos, equipo de protección personal, equipos de seguridad ocupacional (monitores, etc.) necesarios para una operación segura.
• Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.
• Corrige de inmediato los peligros inminentes e informarlos al personal correspondiente.
• Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores.
• Realiza reuniones / capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias / mensuales según sea necesario para el personal asignado.
• Pertenece al grupo de respuesta a emergencias y proporciona asistencia durante los procesos.
• Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.
• Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno.
• Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.

Requisitos :

Demandas Físicas :

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Ambiente de trabajo :

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Lo que ofrecemos :

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.