Coordinador(a) Regional de Retención

Job Description

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Resumen :

El / La Coordinador(a) Regional de Retención, es responsable de desarrollar los planes de retención en los recintos y centros de extensión a su cargo, cumpliendo con el Modelo de Retención, estrategias innovadoras y cumplimiento de impacto a la comunidad universitaria.

Deberes y Responsabilidades esenciales :

• Auditar, mensualmente, la documentación establecida de acuerdo al SOP de retención.
• Identificar y coordinar actividades que respondan al modelo de retención y sus indicadores de efectividad.
• Generar reportes de Retención KPI semanal sobre aquellos programas que presenten una retención menor al 70% para discutir en las reuniones semanales del Comité de Retención y establecer plan de seguimiento en apoyo con el Director Académico y el Director de Recinto.
• Generar reportes de estudiantes con 14 días consecutivos de ausencias para análisis con el Director Académico y referir las bajas a Registraduría.
• Referir situaciones al Consejero / Oficial de Asuntos Estudiantiles, de áreas académica (tutorías y mentorías), sociales, económicas, disciplinas y oficinas de servicio según aplique.
• Obtener reportes diarios de bajas para seguimiento de cancelación de los 8 días calendario dentro de la sesión académica.

Educación / Experiencia :

Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores / as con Discapacidad”.