Tecnico de laboratorio

Estamos contratando "Técnico de laboratorio" para empresa de manufactura de productos de construcción y mejoras para el hogar (pinturas, selladores, concreto, etc.)

LOCACION : Toa Baja PR

HORARIO : Disponibilidad para trabajar en 1ER o 2DO turno.

SALARIO : $11 P / H

ACTIVIDADES :

• Realizar pruebas de calidad físico-químicas a materias primas, productos en proceso y productos terminados (pinturas, selladores, concretos, adhesivos, etc.).
• Preparar muestras de productos para análisis de desempeño, durabilidad, adherencia, viscosidad, tiempo de secado, resistencia a la intemperie, entre otros.
• Registrar resultados de análisis en bases de datos o sistemas de gestión de calidad.
• Verificar el cumplimiento de especificaciones técnicas de los lotes de producción.
• Calibrar y dar mantenimiento preventivo básico a equipos de medición y laboratorio (viscosímetros, espectrofotómetros, balanzas, etc.).
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene en el manejo de sustancias químicas y equipos de laboratorio.

REQUISITOS :

Interesados favor de enviar RESUME ACTUALIZADO. Se hará llamada de seguimiento.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here :

The pay transparency policy is available here :

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants : Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

Additional Skills

none specified)