Maestro / a De Infantes

Job Description

Job Description

Descripción de Puesto : Maestra(o) de Infantes

Para contratar en agosto 2025)

TÍTULO Maestra(o) de Infantes PROGRAMA

Early Head Start PR

REPORTA A

Gerente de Centro

SALARIO

16.00 p / h

UBICACIÓN

Bayamón

TIPO DE TRABAJO

No-Exento

WORK SCHEDULE

Cinco días a la semana / 8 horas diarias

Descripción General del Puesto

Los maestros promoverán y desarrollarán el crecimiento y el aprendizaje social, emocional, físico, cognitivo y lingüístico de los bebés y niños pequeños y alentarán la participación de los padres en todos los servicios del programa Early Head Start; y se espera que proporcionen un entorno educativo exitoso, seguro y supervisado en el aula y en las áreas de juego al aire libre. Desarrollar metas individuales para los niños, proporcionar una evaluación continua sobre el progreso y facilitar la transición a Head Start u otros entornos preescolares. Debe cumplir con los requisitos según las Normas Federales de Desempeño de Head Start y cualquier política y procedimiento local, estatal o de la agencia. Además, se espera que los maestros completen un plan de desarrollo profesional que puede incluir credenciales universitarias.

SOBRE USTED

El candidato ideal para nuestro programa es :

• Una persona automotivada, confiable y dedicada que está entusiasmada y apasionada por ayudar a los bebés, niños pequeños y familias a crecer en desarrollo y educación.
• Es una persona agradable, enérgica y empática y capaz de trabajar en colaboración con los demás.
• Puede priorizar las tareas y cumplir con las metas y los objetivos de Urban Strategies Early Head Start de conformidad con todas las Normas de Desempeño de Head Start actuales.

Cualificaciones Mínimas

Competencias :

Funciones Esenciales

Currículo / Evaluación / Entornos de Ambientes y Aprendizaje

Compromiso de los padres, la familia y la comunidad :

Responsabilidades Adicionales :

Responsabilidades Físicas :

Habilidad de ver a una distancia normal, escuchar conversaciones y sonidos normales. Capacidad para levantar a bebés y niños pequeños que pesen hasta cincuenta (50) libras y debe poder empujar / halar hasta cincuenta libras horizontalmente. Habilidad de sentarse en el piso, doblarse, arrodillarse y / o agacharse el 75% del tiempo.

Las demandas físicas que se describen aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer acomodos razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales, siempre y cuando la discapacidad del personal no cree un riesgo indebido de lesiones para los niños matriculados en el programa.

Sobre Nosotros

Nuestra misión es equipar, dotar de recursos y conectar a las organizaciones religiosas y comunitarias que participan en la transformación de la comunidad para ayudar a las familias a alcanzar su máximo potencial. Nuestra organización tiene su sede en Washington, D.C. Nuestro equipo trabaja en los Estados Unidos, Puerto Rico y América Central.

CULTURA DE LA EMPRESA

Nuestro trabajo está impulsado por nuestros tres valores fundamentales :

BENEFICIOS

BENEFICIOS ADICIONALES

OTROS

Urban Strategies proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, género, origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad u otras clasificaciones legalmente protegidas bajo las protecciones legales federales, estatales y locales aplicables

Para aplicar accede a :

www.urbanstrategies.us / careers

De tener alguna pregunta puede contactarnos en : Recruiting@urbanstrategies.us

Somos un empleador con Igualdad de Oportunidades