Como Gerente de Marca, serás responsable de manejar todas las marcas de licores de la compañía. Esto incluye Licores, Gasolina “Party in a Pouch” y Vinos . Trabajarás una amplia variedad de funciones de negocios que incluyen la marca, canales y medios de comunicación, desarrollo de productos, promociones, investigación del mercado, entre otros. A menudo, llevaras a cabo estudios de mercadeo para determinar la demanda de productos, definir posicionamiento de precio y otras investigaciones de campo relevantes. Trabajaras en colaboración con el equipo de ventas, precio, manejo de categóricas, redes sociales, artes gráficas, promociones y trade marketing para lograr las metas y objetivos de los planes departamentales.
Responsabilidades : Estrategia de Marca
- Diseña, desarrollar e implementar estrategias de marcas por medio del diseño de planes de mercadeo estratégicos que permitan el desarrollo sólido de las marcas.
- Establece los objetivos de la marca alineados con los objetivos generales de la empresa.
- Responsable de fortalecer la identidad de la marca, monitorear, mantener o incrementar la participación del mercado de las marcas (market share).
- Analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
- Desarrollar, recomendar y establecer las estructuras de precios (liquidaciones de productos), estrategias de promoción y ofertas para las marcas asignadas. Trabaja en conjunto con el equipo de precio de las marcas que maneja.
- Coordinar con el equipo de promociones la implementación de las campañas de impulso de ventas, visibilidad, reconocimiento de las marcas y otros trabajos de acuerdo con las necesidades.
Responsabilidades : Gestión de Productos
Colaborar con los equipos de desarrollo de producto, producción para asegurar la coherencia de la marca en todos los productos.Desarrollar y gestionar el ciclo de vida de los productos desde el concepto inicial hasta el lanzamiento y desarrollo.Responsabilidades : Mercadeo y Comunicaciones
Planificar y ejecutar campañas de mercadeo multicanal (digital, tradicional, punto de venta, eventos, etc.), relaciones públicas y mercadeo cruzado.Responsable de establecer y definir la estrategia de comunicación de las marcas en las Redes Sociales, asegurando la consistencia del mensaje de la marca.Trabaja con equipos de redes sociales, artistas gráficos, agencias y proveedores externos para desarrollar materiales de comunicación y promoción.Responsabilidades : Representados, Suplidores y Ventas
Trabajar junto al equipo comercial los planes de clientes : pronósticos de ventas, planes de “shoppers”, exhibiciones secundarias, paquetes de clientes (retail packages) de las marcas asignadas, dentro del proceso de planes anuales.Implementar y evaluar el desempeño de los programas e iniciativas de mercadeo de las marcas asignadas : campañas publicitarias, ventanas promocionales y planes de clientes.Crear y colabora para brindar las herramientas necesarias para que la fuerza de ventas pueda lograr los objetivos de ventas preestablecidos en el plan anual.Desarrollar y realizar presentaciones de revisión de negocio, programas de mercadeo entre otros para la Gerencia, Suplidores y los Representados.A cargo de proveer la información necesaria relacionada a Brand / Product Knowledge para consumidores, fuerza de ventas, equipo de promociones. Al mismo tiempo provee las capitaciones a las promotoras, agencias, suplidores externos, para la realización de demos, campañas y otras iniciativas.Responsabilidades : Presupuesto y Análisis y Proyectos
Encargado de administrar el presupuesto de mercadeo de las marcas asignadas, así como el mantenimiento y control de los márgenes de ganancias (P&L) de las marcas para cumplir con los objetivos establecidos.Realizar los informes mensuales de presupuesto, asegurar la reconciliación de facturación a suplidores, actualizaciones, ajustes y proyección mensual para los meses siguientes.Conocer, revisar e intervenir en todas las gestiones de manejo adecuado y distribución de inventario de las marcas asignadas.Implementar los controles necesarios de acción preventiva y correctiva para evitar pérdidas en las marcas asignadas.Supervisar los programas promocionales o eventos / auspicios por medio de visitas a los establecimientos o facilidades donde se llevan a cabo las actividades, asegurando que se cumplan con los objetivos, tiempos, presupuestos y objetivos.Preparar los repostes de Post-Evaluación de las campañas y programas de activación de marca.Requirements
Requisitos Mínimos :
BBA- Mercadeo / Administración de EmpresasExperiencia mínima de dos (3) años en labores similares o relacionadas.Experiencia en manejo de proyectos, destrezas y procesos administrativos; tales como destrezas en presentaciones, procesos de negociación y manejo de tiempo.Destrezas analíticas, pensamiento crítico, manejo de conflictos, resolución de problemas y toma de decisiones.Dominio de los programas de Microsoft Office (Excel, Power Point, Outlook y Word o equivalente) y / o Google Workspace (Gmail, Chat, Calendar, Drive,Docs, Sheets, Slides, Forms)Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Bilingüe (inglés / español).Cursos de Apreciación del Vino, Gastronomía, Repostería, MixologíaPosee excelentes destrezas analíticas, manejo de proyectos, seguimiento, organización, retención y concentración.Solo candidatos calificados que cumplan con todos los requisitos mínimos y las competencias claves establecidas en el anuncio serán considerados. Si necesita acomodo razonable, comuníquese previamente con el Departamento de Recursos Humanos al 787-273-6100.
Es política de la empresa buscar candidatos calificados para puestos en toda la empresa sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, género, identidad de género, orientación sexual real o percibida, estado civil, condición social, ideologías políticas, edad, discapacidad física o mental, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por ley. Pan American Grain, MFG es una empresa libre de drogas.
Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción afirmativa para las minorías / Mujeres / Personas con Discapacidad / Veteranos".
Empleador con E-Verify para verificar la elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados.
Alentamos a las mujeres, los veteranos y los discapacitados a postularse”.
Benefits
Plan medico, 401k, días de vacaciones, enfermedad, feriados, Bono de Navidad entre otros.
