Brand Manager Licores

Como Gerente de Marca, serás responsable de manejar todas las marcas de licores de la compañía. Esto incluye Licores, Gasolina “Party in a Pouch” y Vinos . Trabajarás una amplia variedad de funciones de negocios que incluyen la marca, canales y medios de comunicación, desarrollo de productos, promociones, investigación del mercado, entre otros.  A menudo, llevaras a cabo estudios de mercadeo para determinar la demanda de productos, definir posicionamiento de precio y otras investigaciones de campo relevantes.  Trabajaras en colaboración con el equipo de ventas, precio, manejo de categóricas, redes sociales, artes gráficas, promociones y trade marketing para lograr las metas y objetivos de los planes departamentales.

Responsabilidades : Estrategia de Marca

• Diseña, desarrollar e implementar estrategias de marcas por medio del diseño de planes de mercadeo estratégicos que permitan el desarrollo sólido de las marcas.
• Establece los objetivos de la marca alineados con los objetivos generales de la empresa.
• Responsable de fortalecer la identidad de la marca, monitorear, mantener o incrementar la participación del mercado de las marcas (market share).
• Analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
• Desarrollar, recomendar y establecer las estructuras de precios (liquidaciones de productos), estrategias de promoción y ofertas para las marcas asignadas. Trabaja en conjunto con el equipo de precio de las marcas que maneja.
• Coordinar con el equipo de promociones la implementación de las campañas de impulso de ventas, visibilidad, reconocimiento de las marcas y otros trabajos de acuerdo con las necesidades.

Responsabilidades : Gestión de Productos

Responsabilidades : Mercadeo y Comunicaciones

Responsabilidades : Representados, Suplidores y Ventas

Responsabilidades : Presupuesto y Análisis y Proyectos

Requirements

Requisitos Mínimos :

Solo candidatos calificados que cumplan con todos los requisitos mínimos y las competencias claves establecidas en el anuncio serán considerados. Si necesita acomodo razonable, comuníquese previamente con el Departamento de Recursos Humanos al 787-273-6100.

Es política de la empresa buscar candidatos calificados para puestos en toda la empresa sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, género, identidad de género, orientación sexual real o percibida, estado civil, condición social, ideologías políticas, edad, discapacidad física o mental, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por ley. Pan American Grain, MFG es una empresa libre de drogas.

Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción afirmativa para las minorías / Mujeres / Personas con Discapacidad / Veteranos".

Empleador con E-Verify para verificar la elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados.

Alentamos a las mujeres, los veteranos y los discapacitados a postularse”.

Benefits

Plan medico, 401k, días de vacaciones, enfermedad, feriados, Bono de Navidad entre otros.