IT Help Desk

El Oficial de Cómputos brindará apoyo técnico en el uso de los programas, aplicaciones y equipos utilizados como parte de las operaciones de la cooperativa. Implantará los programas de seguridad y resguardo de equipos como parte de las operaciones de la institución. Tiene la responsabilidad de asistir a los usuarios en el manejo del Sistema de Información. Se requiere la aplicación de conocimientos y conceptos técnicos y lógicos relacionados con tecnología de información y aplicación de computadoras.

Bachillerato en el área Ciencias de Computadoras o en Sistemas de Información de un colegio o universidad acreditada por el Consejo de Educación Superior o entidad correspondiente en Puerto Rico o los Estados Unidos de América. Dos (2) años de experiencia en empleos similares, preferiblemente en una Cooperativa de Ahorro y Crédito o institución financiera. Conocer Microsoft Office, Outlook, Helvetia, Zoom y Teams. Preferiblemente bilingüe.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here :

The pay transparency policy is available here :

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants : Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

Additional Skills

none specified)