Graphic Designer

Job Description

Job Description

Diseñar, producir y coordinar contenido visual y multimedia para campañas de mercadeo, eventos corporativos y presencia digital, asegurando coherencia de marca en múltiples líneas de negocio. Responsable de graficar o diseñar el contenido visual y digital de las campañas, así como de las funciones técnicas en el montaje de eventos, producción de fotos, vídeos y contenido digital como podcasts. Este rol incluye la creación de contenido visual para redes sociales, la actualización de diseños de las páginas web de la empresa y la producción de materiales gráficos para eventos y promociones.

Requisitos :

Grado Asociado en Artes Gráficas, Diseño Gráfico, Comunicaciones, Comunicación Visual, Producción Audiovisual, Publicidad, Administración de Empresas, Mercadeo o campo relacionado.

Experiencia mínima de dos años realizando funciones similares, especialmente en diseño gráfico, contenido multimedia y diseño de páginas web.

Amplio dominio de las aplicaciones de Microsoft Windows : Word, Excel, PowerPoint y Outlook, Adobe Creative Suite Photoshop, InDesign, Premiere Pro y / o After Effects, Canva Pro y / o Figma y / o programas similares de diseño, creación y animaciones

Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita en español

Excelentes destrezas de servicio al cliente (externo e interno)

Extenso conocimiento en diseño gráfico

Altamente analítico, creativo e imaginativo

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here :

https : / / www.eeoc.gov / sites / default / files / 2023 -06 / 22- 088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here :

https : / / www.dol.gov / sites / dolgov / files / ofccp / pdf / pay - transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.

https : / / e- verify.uscis.gov / web / media / resourcesContents / E - Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants : Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

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Company Description

This company offers growth and a great group of people to work with.

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