Administrador de Ventas

La función principal es liderar y administrar el departamento de ventas del área de harina, fertilizantes y dairy. Supervisar una amplia gama de funciones de negocios relacionados a nuestras marcas y su crecimiento, canales de comunicación, desarrollo de productos, promociones y responsable por medir el rendimiento del personal asignado. Deberá desarrollar planes estratégicos para lograr los objetivos de venta y hacer crecer el negocio. También deberá de desarrollar, capacitar a los Gerentes, Key Accounts, Supervisores y Vendedores a su cargo. Deberá estar alineado con la estrategia, misión y visión de la compañía en todo momento.

• Responsable de los objetivos de ventas establecidos por cada una de las categorías de productos de harina, fertilizantes y dairy.
• Responsable de establecer metas, diseñar planes y medir desempeño de los empleados de ventas.
• Realizar reuniones periódicas con el equipo de ventas directo donde se discutan las oportunidades del negocio.
• Dar recomendaciones buscando la alta eficiencia en todas las áreas del negocio que impacten la venta.
• Verificar periódicamente la herramienta de Workforce e identificar las oportunidades que ayuden a crecer el negocio.
• Importante mantener una comunicación efectiva con cada uno de los departamentos de precio, sistemas, finanzas, crédito, mercadeo y despacho.
• Dar dirección y medir el rendimiento de cada uno de los integrantes del equipo de ventas.
• Visitar periódicamente las cuentas principales y identificar las oportunidades de venta incremental.
• Cumplir con las metas de ventas establecidas para velar por la rentabilidad de nuestros productos
• Realizar otras tareas asignadas por el supervisor inherentes al puesto, según sus conocimientos y experiencias.

Requirements

Solo candidatos cualificados que cumplan con todos los requisitos mínimos y las competencias claves establecidas en el anuncio serán considerados. Si necesita acomodo razonable, comuníquese previamente con el Departamento de Recursos Humanos al 787-273-6100.

Es política de la empresa buscar cuandidatos calificados para puestos en toda la empresa sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, género, identidad de género, orientación sexual real o percibida, estado civil, condición social, ideologías políticas, edad, discapacidad física o mental, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por ley. Pan American Grain, MFG es una empresa libre de drogas.

Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción afirmativa para las minorías / Mujeres / Personas con Discapacidad / Veteranos".

Empleador con E-Verify para verificar la elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados.

Benefits

Plan medico, 401k, días de vacaciones, enfermedad, feriados, Bono de Navidad entre otros.