SENIOR BRAND MANAGER

Job Description

Job Description

B. Fernández & Hnos., Inc. es uno de los distribuidores líderes de Puerto Rico, que atiende a más de 5,200 clientes en toda la Isla. Reconocido por las marcas que representa, su red de distribución y ventas, el mercadeo y su compromiso de servicio.

Descripción del Puesto :

El puesto requiere de destrezas para el diseño y desarrollo de planes de Mercadeo. Al mismo tiempo requiere que el empleado sea capaz de dirigir la coordinación y ejecución de toda la actividad de mercadeo de los portafolios, marcas o producto manejados para el logro efectivo de los objetivos económicos organizacionales. Responsable de liderar la estrategia de la categoría de espíritus destilados y supervisar a gerente de marca responsable por parte del portafolio. Este puesto demandará excelentes destrezas en concentración, seguimiento, organización, retención y trabajar bajo presión. Las actividades relacionadas directamente con el puesto incluirán, pero no se limitarán a conceptuar, planificar e implementar la mezcla de mercadeo establecida : Portafolio, Precio, Colación, Estrategia de Canal, Publicidad, Promoción.

Tareas y responsabilidades laborales esenciales :

• Responsable del desarrollo de planes estratégicos de mercadeo, pronósticos de ventas, y ganancias anuales.
• A cargo del desarrollo, implementación y evaluación de los programas de mercadeo de las marcas asignadas en todos los canales de distribución.
• Responsable de gestionar reportes de distribución para productos nuevos y existentes, identificando nuevas oportunidades, y evaluar productos nuevos y de temporada considerando clientes, categoría, estructura de precios y disponibilidad proporcionada por el representado.
• A cargo del desarrollo e implementación de herramientas para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, y controles de los márgenes de ganancia (P&L) de las marcas asignadas.
• A cargo de verificar bulletins de ventas, actualizar el item master, y gestionar costos y precios de nuevos productos. Establece el FS inicial de innovaciones, validándolo con el equipo de Ventas.
• Responsable de identificar áreas de oportunidad que puedan ser impactadas por medio de acciones proactivas que influyan en el desempeño de las marcas, y controles operacionales que eviten perdidas para sus marcas.
• A cargo del manejo eficaz de los presupuestos de A&P para las marcas asignadas, incluyendo la actualización mensual de los informes de ventas vs presupuesto por cliente.
• Responsable por el desarrollo y coordinación de diferentes tipos de presentaciones sobre temas operacionales.
• A cargo de proveer la información necesaria relacionada a “Brand / Product Knowledge” para clientes, consumidores, y la fuerza de ventas para lograr los objetivos económicos pre-establecidos.

Experiencia, educación, habilidades y conocimientos requeridos :

Compensación y Beneficios :

PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO Y ACCION AFIRMATIVA PARA MUJERES, MINORIAS, VETERANOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD”