Media Empleos en Puerto Rico

Como Digital Media Buyer, serás responsable de desarrollar e implementar nuestra estrategia de redes sociales con el fin de aumentar nuestra presencia en línea y mejorar nuestros esfuerzos de mercadeo y ventas.

Grado Académico: Bachillerato en mercadeo, mercadeo digital, mercadeo en Internet o campo relacionado
Experiencia: 2 a 5 años de experiencia en funciones relacionadas a mercadeo digital.
Requisitos Mínimos:
• Bilingüe (inglés-español)
• Experiencia como administrador de redes sociales o rol similar.
• Experiencia en la creación de estrategias de redes sociales.
• Conocimiento de las mejores prácticas para todas las plataformas de redes sociales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Aptitud para crear contenido atractivo.
• Amplios conocimientos de SEO, investigación de palabras clave y Google Analytics
• Fuertes habilidades organizativas y multitarea.
• Habilidades efectivas de gestión del tiempo
• Conocimientos y habilidades informáticas en el uso de herramientas para analizar plataformas de redes sociales.
• Dominio de MS Office: Word, Excel, Power Point.
Funciones del Puesto:
• Desarrollar e implementar campañas de redes sociales en colaboración con el equipo de mercadeo.
• Administre y realice seguimiento a los presupuestos para las actividades de las redes sociales.
• Definir y establecer KPIs y KRAs para campañas de redes sociales y ajustar la estrategia para futuras optimizaciones.
• Supervise, planifique y entregue contenido a través de diferentes plataformas utilizando herramientas de programación como Sprinklr, Hootsuite, Buffer, Asana, entre otras.
• Interactúa con clientes y seguidores.
• Monitorizar campañas y analizar los datos obtenidos
• Analizar la actividad de la competencia.
• Realice un seguimiento de las métricas de SEO y tráfico web.
• Establecer relaciones con personas influyentes en las redes sociales para desarrollar una red sólida.
• Desarrollar contenido o solicitar ejecuciones a desarrolladores de contenido.
• Mantente al día con las nuevas y emergentes tendencias de consumo y redes sociales.
• Educar a otros empleados sobre el uso de las redes sociales y promover su uso dentro de su empresa.
• Fomenta la colaboración entre equipos y departamentos.