COORDINADOR DE ADIESTRAMIENTO

Supermercados Econo Centro de Distribucin00983, PR, US

Hace más de 30 días

Descripción del trabajo

Job Description

Objetivo : Coordinar, diseñar e implementar los programas de adiestramiento y actividades educativas de la organización.

Responsabilidades Principales

Facilitar el Programa de Bienvenida de nuevos empleados
Actualizar las presentaciones del Programa de Bienvenida y del Programa de Onboarding
Apoyar en la actualización de matrices de adiestramiento para ISO22000
Digitalizar los documentos de adiestramiento y actualizar información en plataforma de ISO
Actualizar pruebas, evaluaciones de competencias y exámenes teóricos para el Programa de Onboarding
Identificar y preparar material educativo para reforzar las estrategias de adiestramiento
Mantener información de adiestramiento actualizada en base de datos disponible
Recopilar toda la información requerida para evidenciar los adiestramientos regulatorios
Apoyar en el proceso de auditoria ISO22000
Monitorear que los procesos y procedimientos establecidos para los adiestramientos regulatorios se cumpla según requerido
Coordinar visitas a tiendas para certificaciones de empleados
Promover un ambiente de trabajo positivo, transparente y de colaboración en beneficio del crecimiento del negocio y apoyar en cualquier otra tarea asignada por su supervisor
Apoyar al Centro en cualquier otra tarea asignada para el buen funcionamiento
Cumplir con las reglas de seguridad, las políticas, procedimientos, métricas y regulaciones aplicables
Mantener confidencialidad de la información sensitiva manejada.
Usar responsable y adecuadamente los equipos provistos y los recursos de la compañía.
Cumplir e informar cualquier desviación con las normas, programas y políticas corporativas, las reglas de seguridad, requisitos operacionales, plan HACCP, Programa de Seguridad Alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), Seguridad Ocupacional y documentación (GDP) definidos por Supermercados Econo, Inc., así como por leyes federales y estatales.
Procurar el aprendizaje continuo para desempeñar sus funciones con eficiencia.

Requisitos Mínimos del Puesto

Bachillerato o Grado Asociado en Administración de Empresas o experiencia equivalente

Dominio proficiente de programas de MS Office (Word, Excel, Outlook, entre otros)

Rapidez y manejo del teclado (35 wpm)

Buenas destrezas de comunicación verbal y escrita

Compromiso para realizar tareas asignadas con calidad y rapidez

Condiciones Ambientales

Temperaturas variables dentro de la Oficina

Ruidos súbitos y exposición a polvo al estar en el Almacén

Periodos prolongados de pie

Destrezas Físicas y de Comunicación

Capaz de permanecer sentado durante 8 horas o más

Capaz de hacer uso de la computadora por 8 horas o más

Levantar objetos hasta un máximo de 60 libras

Movimientos repetitivos (girar, elevar, sujetar, empujar, caminar)

Subir y bajar escaleras cuando sea necesario

Comunicación : capaz de expresarse de manera correcta y fluida de forma oral y escrita (español e inglés)

Escucha activa : capaz de escuchar y entender una conversación en español e inglés

Destrezas de Razonamiento

Capaz de analizar la relación entre diferentes componentes o variables de un problema o situación para determinar su causa e identificar su solución

Capaz de planificar, coordinar, analizar y resolver situaciones utilizando la lógica y aplicando el conocimiento adquirido

Habilidad matemática : Dominio de las cuatro operaciones básicas (suma, resta, multiplicación y división)

Métricas de Desempeño

Cumplir con todas las métricas establecidas

Departamento : Recursos Humanos

Reporta a : Gerente de RH

Clasificación : No exento

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Coordinador • 00983, PR, US