MAINTENANCE TEAM LEADER (HEAD START)

Team Leader De Mantenimiento

El Team Leader de Mantenimiento coordina, organiza y supervisa el trabajo realizado por los Tcnicos de Mantenimiento del programa Head Start y Early Head Start. Es responsable de asegurar que todas las facilidades, salones y reas exteriores cumplan con los estndares de limpieza, salud y seguridad federal y estatal, as como con los requisitos operacionales del programa.

Tareas Y Responsabilidades Esenciales:

1. Encargado de supervisar y asignar tareas diarias, semanales y mensuales a los Tcnicos de Mantenimiento basndose en prioridades operacionales.
2. Supervisar la ejecucin correcta y oportuna de tareas tales como limpieza, mantenimiento preventivo, reparaciones bsicas, inspecciones de patios y salones, y documentacin.
3. Dar seguimiento al desempeo, necesidad de apoyo y cumplimiento individual.
4. Asegurar que el personal cumpla con estndares de Head Start, salud y seguridad, y guas internas.
5. Facilitar orientacin inicial y continua sobre procesos, uso de equipos, SDS y protocolos de seguridad.
6. Desarrollar y monitorear el calendario de mantenimiento preventivo (reas exteriores, mquinas de presin, ventanas, filtros, etc.).
7. Coordinar inspecciones de reas interiores y exteriores, asegurando que los tcnicos completen:
8. Supervisa y valida que el personal de mantenimiento realice las revisiones diarias de los patios de recreo, asegurando el cumplimiento con los estndares de seguridad de Head Start y protocolos operacionales.
9. Dirige y monitorea el proceso de inspeccin de facilidades y edificios realizado por los tcnicos, revisando los reportes generados y asegurando el cumplimiento con estndares federales, estatales y organizacionales.
10. Evala y aprueba los reportes de filtraciones, humedad y moho preparados por el equipo tcnico, y coordina las acciones correctivas necesarias, incluyendo referidos a contratistas o recursos externos segn corresponda.
11. Establece prioridades operacionales para las rdenes de trabajo y coordina la respuesta del equipo tcnico a emergencias o necesidades crticas, tomando decisiones independientes para mantener la operacin segura y funcional.
12. Planifica y coordina los procesos de remodelacin, reacondicionamiento y redistribucin de mobiliario o equipos, supervisando la ejecucin por parte del personal tcnico y/o contratistas, y asegurando la correcta implementacin segn los estndares del programa.
13. Supervisar y auditar la documentacin generada por el personal tcnico, asegurando que todas las hojas de higienizacin, registros de limpieza de baos, registros de tareas diarias y SDS estn correctamente completados, actualizados y archivados conforme a los estndares de Head Start, requisitos federales y protocolos internos.
14. Supervisar y garantizar, mediante la evaluacin de reportes y auditoras del personal tcnico, que las reas exteriores mantengan condiciones saludables y seguras, incluyendo pero no limitndose a:
• Superficies adecuadas
• Control de moho
• Drenaje funcional
• Remocin oportuna de basura y maleza asegurando el cumplimiento con estndares regulatorios y operacionales del programa.
• Asegurar el uso adecuado del equipo, almacenamiento seguro y cumplimiento con estndares regulatorios.
15. Mantener control de inventario de materiales, equipos, herramientas y qumicos de limpieza.
16. Identificar necesidades de reposicin y coordinar solicitudes con Operaciones y/o Compras.
17. Supervisar el uso adecuado y mantenimiento del vehculo asignado, si aplica.
18. Asegurar la preparacin del centro para el inicio del ao programtico.
19. Coordinar apoyo en actividades internas, montajes, reubicaciones y eventos institucionales.
20. Estar disponible para atender emergencias relacionadas al clima, alarmas o situaciones crticas
21. Apoyar en rotaciones entre centros segn necesite la operacin.
22. Realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor inmediato

Educacin, Experiencia, Habilidades Y Conocimientos Requeridos:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente, se prefiere AA/AS.
• Debe ser una persona honesta, responsable y capaz de cumplir con los plazos establecidos.
• Viajes requeridos localmente o de larga distancia hasta el 40% del tiempo para reuniones y funciones relacionadas con el trabajo.
• Debe tener una licencia de conducir vlida y transporte confiable.
• Habilidad para interactuar efectivamente con personas de diversos orgenes.
• Capacidad de comunicarse con eficacia verbalmente y por escrito.
• Habilidades demostradas de alfabetizacin informtica, utilizando aplicaciones de MS Office y otros sistemas de datos bsicos, incluida la navegacin por Internet.
• Motivado y capaz de trabajar de forma independiente.

Requisitos Fsicos Y Ambiente De Trabajo:

• Capacidad para permanecer sentado por perodos prolongados, realizando tareas de supervisin, anlisis y manejo administrativo.
• Capacidad para caminar y desplazarse ocasionalmente dentro de las facilidades para realizar observaciones, verificaciones o visitas de supervisin.
• Capacidad para realizar movimientos repetitivos de manos y dedos, tales como mecanografiar y redactar informes, revisar documentacin y trabajar en computadora.
• Capacidad para trabajar con frecuencia en un rango visual cercano (es decir, preparar y analizar datos y cifras, contabilidad, transcripcin, terminal de computadora, lectura extensa).
• Habilidad para recibir y responder a la comunicacin oral.
• Capacidad de ejercer hasta 10 libras de fuerza para levantar, transportar, empujar, jalar o mover objetos.
• El trabajo generalmente se realiza en un entorno de oficina.
• El nivel de ruido en el entorno de trabajo es de moderado a ocasionalmente alto (ejemplos: oficina comercial con computadoras e impresoras, trfico leve a moderado, voces humanas).
• El equipo de oficina estndar que se usa generalmente incluye:
• Telfono
• Computadora personal (monitor, teclado y apuntador o tableta)
• Impresora y maquina fotocopiadora
• Calculador
• Licencia de conducir vlida. Transporte confiable requisito obligatorio.

Competencias Organizacionales:

• Orientado Al Logro: Capacidad para ejecutar acciones, emplear eficientemente los recursos y tomar decisiones oportunas segn los estndares de calidad esperados por la organizacin para obtener los resultados esperados.
• Orientacin Al Servicio: Capacidad para identificar y comprender las necesidades y expectativas de las personas en relacin con la organizacin y atenderlas con la calidad requerida.
• Trabajo En Equipo: Capacidad para construir relaciones cooperativas basadas en la confianza con las personas con que interacta en el trabajo. Promover el logro de los objetivos de la organizacin.
• Comunicacin Efectiva: Capacidad para escuchar y expresarse en forma clara, concreta y oportuna a travs de la escritura y el lenguaje verbal y no verbal.
• Compromiso Organizacional: La capacidad y la voluntad de alinear el propio comportamiento con las necesidades, prioridades, valores y objetivos de la organizacin y actuar de tal manera, rigindose por las polticas y procedimientos de la organizacin.
• Disposicin Al Cambio: Capacidad para proponer cambios y adecuar las actuaciones laborales ante las nuevas realidades que presenta la organizacin y su entorno.
• Desarrollo Profesional: Capacidad para mostrarse como ejemplo, tanto practicando el autodesarrollo, participando activamente en foros de aprendizaje y promoviendo las mejores prcticas de recursos humanos.
• Seguridad: Capacidad para alertar rpidamente ante una situacin de seguridad y/o emergencias relacionadas al trabajo.

Valores Organizacionales:

• Empata: Creemos en mostrar amor