Ejecutivo de Ventas

Ejecutivo de Ventas ¿Te apasionan las ventas, el servicio al cliente y quieres trabajar en una empresa que reconoce tu talento y te brinda oportunidades reales de crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad de brillar en el mundo automotriz con nosotros! Misión del Puesto: Como Ejecutivo(a) de Ventas , serás un guía confiable para nuestros clientes en su proceso de compra.

Más allá de cerrar ventas, tu rol será construir relaciones duraderas, asesorar con conocimiento y crear experiencias que reflejen nuestros valores: confianza, pasión, compromiso e innovación. Responsabilidades Principales: Atender y orientar a los clientes en la compra de vehículos nuevos y usados.

Mantenerse actualizado sobre los modelos, características y ventajas competitivas.

Negociar y cerrar ventas de manera efectiva, cumpliendo metas mensuales.

Desarrollar relaciones sólidas con los clientes para fomentar la recompra y la recomendación.

Usar herramientas tecnológicas y CRM para seguimiento y gestión de ventas.

Colaborar con todo el equipo para asegurar una experiencia de cliente consistente y positiva.

Participar activamente en entrenamientos de producto, técnicas de venta y procesos internos Requisitos del Puesto: Experiencia en ventas (no tiene que ser en la industria automotriz).

Habilidad de comunicación efectiva, carisma y orientación al cliente.

Conocimiento básico de herramientas digitales y manejo de sistemas.

Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios extendidos.

Dominio del español e inglés.

Grado de Bachillerato o experiencia laboral equivalente.

• Beneficios que ofrecemos: Plan de compensación competitivo..

Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

Ambiente de trabajo dinámico y enfocado en el bienestar de nuestros empleados.

Formación continua sobre productos y técnicas de ventas.

Plan 401 K con aportación patronal.

Plan médico, dental, farmacia, visual, refracción, ortodoncia, PAE entre otros beneficios.

Seguro de Vida entre otros.

Variedad de licencias tradicionales y no tradicionales.

• "Wellness Programs", servicios de consultoría psicológica, y muchos otros Formación continua en técnicas de ventas, productos y más.
• ¿Por qué unirte a nosotros?

En Pepe Abad Auto Inc.

apostamos por el talento local, por relaciones genuinas y por la excelencia en cada experiencia.

Aquí no solo vendes autos: creas momentos importantes en la vida de las personas .

Español Es política de la Empresa proveer igualdad en el empleo y que trabajemos en un ambiente libre de discrimen, así como también libre de toda forma de hostigamiento, basado en raza, color, religión, edad, género, orientación sexual e identidad de género, embarazo, origen nacional, origen o condición social , ideas o afiliación política, estatus marital, ideas religiosas, incapacidad mental o física los cuales puedan recibir acomodo razonable, ser víctima o ser percibido como víctima de violencia doméstica, acecho o agresión sexual, estatus de veterano, entre otras protegidas por ley.

A tales efectos se prohíbe por la Empresa cualquier conducta ofensiva, ya sea física, escrita, hablada o mediante mecanismos electrónicos, incluyendo conducta de naturaleza sexual.

Constituye una violación a esta política el que cualquier empleado, candidato a empleo, supervisor, gerente, hombre o mujer, actúe de manera contraria a lo aquí establecido.

Todo empleado o candidato a empleo tendrá el deber de comunicar cualquier violación a esta política tan pronto como ocurra la misma.

• ​ English It is the Company's policy to provide equality in employment and that we work in an environment free from discrimination, as well as free from all forms of harassment, based on race, color, religion, age, gender, sexual orientation and gender identity, pregnancy, national origin, social origin or status, ideas or political affiliation, marital status, religious views, mental or physical incapacity which may receive reasonable accommodation, being a victim or perceived victim of domestic violence, stalking or sexual assault, veteran status, among others protected by law.

For this purpose, the Company prohibits any offensive conduct, whether physical, written, spoken or through electronic mechanisms, including conduct of a sexual nature.

It is a violation of this policy for any employee, job candidate, supervisor, manager, male or female, to act contrary to what is set forth herein.

Every employee or job candidate shall have a duty to report any violation of this policy as soon as it occurs.

Powered by JazzHR