Senior Brand Manager

Our client, B. Fernández & Hnos. Is looking for a Senior Brand Manager.

Departamento : Mercadeo

Jornada Laboral : Jornada regular

Tipo de Puesto : Exento

Supervisor Directo : Sales & Marketing Director Alcoholic Beverages

Salario Anual : $65K

Descripción General del Puesto

El puesto requiere de destrezas para el diseño y desarrollo de planes de Mercadeo. Al mismo tiempo requiere que el empleado sea capaz de dirigir la coordinación y ejecución de toda la actividad de mercadeo de los portafolios, marcas o producto manejados para el logro efectivo de los objetivos económicos organizacionales. Responsable de liderar la estrategia de la categoría de espíritus destilados y supervisar gerente de marca responsable por parte del portafolio. Este puesto demandará excelentes destrezas e concentración, seguimiento, organización, retención y trabajar bajo presión. Las actividades relacionadas directamente con el puesto incluirán, pero no se limitarán a conceptuar, planificar e implementar la mezcla de mercadeo establecida : Portafolio, Precio, Colación, Estrategia de Canal, Publicidad, Promoción.

Experiencia & Requisitos Mínimos del Puesto

• BBA Mercadeo / Publicidad.
• Siete (7) años en el manejo de marca (Consumo y / o Bebidas Alcohólicas) o actividades relacionadas al mercado directo.
• Licencia de conducir ELAPR vigente, Cat. # 3.
• Sólidas destrezas analíticas, liderazgo, conciencia financiera y manejo efectivo de presupuesto.
• Sólidas destrezas de procesos administrativos; tales como destrezas en presentaciones, procesos de negociación, y gerencia del tiempo.
• Excelentes destrezas en el uso de Microsoft Office 365 (Excel, Power Point, Outlook, Word
• Solidas destrezas de comunicación verbal y escritas en español (Bilingüe).

Responsabilidades

• Responsable del desarrollo de planes estratégicos de mercadeo, pronósticos de ventas, y ganancias anuales.
• A cargo del desarrollo, implementación y evaluación de los programas de mercadeo de las marcas asignadas en todos los canales de distribución.
• Responsable de gestionar reportes de distribución para productos nuevos y existentes, identificando nuevas oportunidades, y evaluar productos nuevos y de temporada considerando clientes, categoría, estructura de precios y disponibilidad proporcionada por el representado.
• A cargo del desarrollo e implementación de herramientas para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, y controles de los márgenes de ganancia (P&L) de las marcas asignadas.
• A cargo de verificar bulletins de ventas, actualizar el item master, y gestionar costos y precios de nuevos productos. Establece el FS inicial de innovaciones, validándolo con el equipo de Ventas.
• Responsable de identificar áreas de oportunidad que puedan ser impactadas por medio de acciones proactivas que influyan en el desempeño de las marcas, y controles operacionales que eviten perdidas para sus marcas.
• A cargo del manejo eficaz de los presupuestos de A&P para las marcas asignadas, incluyendo la actualización mensual de los informes de ventas vs presupuesto por cliente.
• Responsable por el desarrollo y coordinación de diferentes tipos de presentaciones sobre temas operacionales.
• A cargo de proveer la información necesaria relacionada a Brand / Product Knowledge para clientes, consumidores, y la fuerza de ventas para lograr los objetivos económicos pre-establecidos.

Tareas Complementarias

• Supervisar y dirigir indirectamente al personal designado para colaborar en las tareas de las marcas asignadas.
• Promover y asegurar el desarrollo profesional de todo el capital humano a su cargo.
• Supervisar los programas promocionales o eventos a través de visitas periódicas a establecimiento y / o facilidades.
• Colaborar en el proceso de Demand Planning de las marcas asignadas asegurando el control eficiente de los niveles de inventarios.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de Salud y Seguridad, al igual que el de las políticas y procedimientos de nuestra organización.
• Disponibilidad para realizar otras tareas inherentes al puesto, pero necesarias para el buen desarrollo y desempeño de su equipo.

Condición y Ambiente de Trabajo

• Jornada regular de trabajo de ocho (8) horas. De ser necesario podrá conllevar trabajar horas extras, días feriados y / o fines de semana.
• Su labor requerirá estar sentado, de pie, uso de sus manos y caminar de un lugar a otro. Hablar y escuchar con mucha frecuencia. Habilidad para interpretar, comunicar y seguir instrucciones variadas ya sean escritas, verbales o gráficas.
• Su labor requerirá visitar eventos y el trade para asegurar ejecución de planes de mercadeo y activaciones.
• Manejará reportes, informes y otros trabajos en distintos programas de computadora. Lo que requerirá estar parte del tiempo sentada / o frente a una pantalla y manejando distintas herramientas de trabajo simultáneamente.
• Trabajará el 99% del tiempo bajo procesos estructurados. Lo que requerirá concentración y trabajar bajo presión.
• Desarrollará, analizará y manejará reportes, gráficas, informes y otras tareas, utilizando diferentes equipos tales como : fax, fotocopiadora, computadora y calculadora.
• Trabajará en el manejo de llamadas, atención y servicio al cliente entre otras tareas, lo que requerirá concentración, seguimiento, organización, retención y trabajar bajo presión.
• Trabajará el 100% del tiempo en interior trabajará en un área con iluminación adecuada y nivel moderado de ruido de teléfonos, equipos, personas y sistemas de alta voz.
• PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO Y ACCION AFIRMATIVA PARA MUJERES, MINORIAS, VETERANOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD
• El Comeback is a non-profit program from ConPRmetidos that attracts and retains professional talent for Puerto Rico-based jobs. Register at elcomebackpr.org / registration-form to get matched with professional opportunities on the island.