Empleos en 00914, pr, us
Coordinador(a) Regional de Colocaciones
NUC University00917, PR, USBillings and Collections Assistant (Temporary)
Kevane Grant Thornton LLP00917, PR, USValet - PR Job at USA Parking in 00901
USA Parking00901, PR, United StatesSales Associate
TorridSan Juan (Plaza Las Americas), PRAsistente Administrativo / a
CASE Solutions00917, PR, US- Nueva oferta
COORDINADOR / A P
Universidad Carlos Albizu00917, PR, USSales
Performa00917, PR, USSandwich Artist
Subway - 17522-000919, PR, USSubway - 21319-0 is hiring : Sandwich Artist in 00901
Subway - 21319-000901, PR, United StatesSeasonal Part Sales Associate
ClarksHato Rey, PRRECEIVING CLERK
Chinatown & More00917, PR, USClient Relationship Officer - Puerto Rico (Personal Banker)
Banesco USA00917, PR, USAssistant Store Manager - Aeropuerto
STARBUCKS PR - AEROPUERTO00937, PR, USJUF Operations LLC is hiring : Project Manager-Design in 00901
JUF Operations LLC00901, PR, United StatesFinish Line Macy's Store Management - Plaza Las Americas, San Juan, PR
Finish LinePlaza Las Americas, San Juan, PRSandwich Artist
Subway - 35235-000919, PR, USInstructor(a) CPI - Educación Continua
NATIONAL COLLEGE OF BUSINESS & TECHNOLOGY00917, PR, USPara la Naturaleza is hiring : Multimedia Content Creador in 00901
Para la Naturaleza00901, PR, United StatesCoordinador(a) Regional de Colocaciones
NUC University00917, PR, USJob Description
Job Description
Resumen :
El (La) Coordinador(a) Regional de Colocaciones es responsable que se cumpla con los estándares de colocaciones requeridos por las agencias acreditadoras en los Centros de Extensión y Recintos de su Región. Se asegura y es responsable del cumplimiento del Plan Regional de Colocaciones y que se cumpla con el mínimo de 70% anualmente en Colocaciones de egresados para la Región asignada. Se asegura del cumplimiento de las metas mensuales y los referidos a entrevistas con patronos de forma consistente para el logro de la meta mínima del 70% del Programa y por Recinto o Centro de Extensión.
Deberes y responsabilidades esenciales :
- Se asegura y es responsable que los Directores / as y / u Oficiales de Colocaciones de los Centros de Extensión y los Recintos obtengan un mínimo de 5 ofertas de empleo diariamente y que se realicen un mínimo de 10 entrevistas semanales según sea necesario para lograr las mestas mensuales.
- Mantiene y desarrolla nuevas relaciones en la industria con oficiales de recursos humanos, reclutamiento de diferentes empresas para exponerles la disponibilidad de estudiantes listos para ofertas de empleo y colocaciones.
- Es responsable de dirigir, planificar, organizar y de la efectividad de las Ferias de Empleo, Juntas Consultivas y otras actividades en su región que redunden en presentación de candidatos a patronos potenciales para reclutamiento.
- Es responsable de visitar patronos o contactar estudiantes para obtener información requerida para completar expedientes o certificar colocaciones para el cierre del año regulatorio y que la Región cumplan con los requerimientos operacionales necesarios.
- Es responsable de preparar reportes de progreso, informativos para la asesoría de los procesos operacionales de la Región a su cargo y se logre el entendimiento y la ejecución final de las metas semanales, mensuales y anuales de cada Centro y Recinto mediante la administración sistemática y gerencial necesaria.
- Se asegura se comunica con los respectivos Directores Ejecutivos de los Centros y los Rectores de los Recintos y Centros de Extensión de la región asignada para el cumplimiento en cada unidad.Responsable del reclutamiento, supervisión, evaluaciones de desempeño, adiestramiento y medidas de acción correctiva del personal a cargo, entre otros para manejar con efectividad y eficiencia los procesos operacionales regulatorios.
Educación y Experiencia :
Tenemos un Plan de Beneficios competitivo :
Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores / as con Discapacidad”.