Lider de Grupo

RESUMEN DEL PUESTO Asiste al Supervisor/Gerente Regional a mantener los proyectos funcionando a cabalidad. A mantener inventario (equipo, productos y recursos) del contrato. Asiste en la evaluación del desempeño de los empleados (Ruta o diferentes proyectos). Responsable de cubrir todas las áreas de trabajo diariamente y asegurarse de cumplir con todos los requerimientos del cliente.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Mantener la funcionabilidad del (los) proyecto(s).

Preparar órdenes de compras de equipos y materiales.

Mantener los servicios contratados dentro del presupuesto establecido .

Cumplir con los procedimientos establecidos.

Adiestrar empleados nuevos.

Asiste con mantener expedientes de disciplina de los empleados.

Mantener comunicación efectiva con el cliente y demás personal.

Puede coordinar trabajos especiales con los Técnicos de Mantenimiento.

Asiste al Supervisor con la evaluación deal personal a cargo.

Mantener record de todas las actividades realizadas y solicitadas por el cliente.

Realizar rondas periódicas para verificar la realización de trabajos y tareas.

Preparar reportes semanales y mensuales, según sea requerido.

Se asegura que los empleados realicen sus ponches.

Mantiene registradas las horas trabajadas por los empleados y cuadrar la nómina.

Coordinar y pudiese dirigir reuniones de grupo.

Coordinar los servicios a realizar con los encargados de las áreas del cliente.

Si algún empleado por alguna razón no ha podido asistir a su área de trabajo, deberá realizar sus funciones.

Realiza los arreglos necesarios para que el cliente asignado permanezca con el servicio requerido según contrato.

Tales como: cubrir ausencias, asignar personal adicional, realizar tareas si la operación lo requiere.

Realiza otro tipo de tareas asignadas según solicitado por su Supervisor inmediato, Gerente, Director(a) o necesidad de la empresa.

CUALIFICACIONES Destrezas de Comunicación, Escuchar, Liderazgo y Organización.

Habilidad para trabajar con múltiples tareas al mismo tiempo y realizar trabajos en tiempo limitado.

Conocimiento en matemática básica.

Conocimiento en inventario, e itinerarios de horarios, preferible.

Experiencia previa como Supervisor(a) - preferible.

Conocimiento en Control de Calidad, preferible.

Dominio de los idiomas inglés y español, preferible.

REQUISITOS ACADÉMICOS MÍNIMOS Diploma de Escuela Superior. DESTREZAS Y HABILIDADES Destrezas tecnológicas básicas en MS Office – Word, Excel, etc.) CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS Experiencia en Brillo de Pisos y Alfombras (De acuerdo a la naturaleza del cliente).

EXPERIENCIA Un (1) año de experiencia en el área de supervisión.

• (preferible) CONDICIONES DE TRABAJO Este puesto requiere disponibilidad para trasladarse a otros proyectos, de ser necesario).

REQUERIMIENTOS FÍSICOS Este puesto puede requerir estar sentado/a, levantando cajas, limpiando, utilizar máquina pulir pisos y/o manejando un vehículo de motor.

SUPERVISIÓN DE PERSONAL Este puesto lidera los Técnicos/as de Mantenimiento.

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