Oficial de Mercadeo

Dominio de técnicas de supervisión, coordinación, dirección y promoción del Mercadeo para todas las sucursales y socios de todas las sucursales de la Cooperativa. Suma importancia es desarrollar un buen Plan de Mercadeo, cumplir con todas los objetivos y metas del mismo. Planificar y llevar a cabo las actividades de mercadeo, educativas y promocionales para :

A) personas de la comunidad

B) maximizar patrocinio de los socios

C) Asistencias de Socios en la Asamblea

D) Integrar a los empleados y cuerpos directivos

E) Aplicar principios del Cooperativismo en contexto sociales

F) Imagen y Opinión pública del Cooperativismo deben mantenerse

Se debe coordinar esfuerzos en los programas de promoción y educación, participar en actividades para representar a la Cooperativa, ofrecer charlas y conferencias, redactar reportajes y visitar agencias gubernamentales.

Experiencia en Movimiento Cooperativo. Disponibilidad para trabajar fuera de horas laborales.

CONOCIMIENTO : BBA Mercadeo. Bilingüe. Excelentes destrezas escritas y verbales. Debe tener conocimiento en computadoras (Microsoft Word, Excel y Power Point). Mínimo 2 años en el área de Instituciones Financieras (Cooperativismo)

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here :

The pay transparency policy is available here :

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants : Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

Additional Skills

none specified)